西藏產(chǎn)假最新最新規(guī)定，一胎二胎三胎均可享一年產(chǎn)假
現(xiàn)目前關(guān)于各個城市的生育條例也正是的通過并且公布，其中明確延長了產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)措施，多數(shù)城市都是延長了60-90天的時間，確切的保障了女性從懷孕在產(chǎn)后的身心恢復(fù)。因為每個城市制定的產(chǎn)假天數(shù)還是存在差異的，而西藏更是成為了很多人的羨慕城市，因為該省的產(chǎn)假延長至356天，也就是一年的時間，只要符合規(guī)定，西藏的女職工均是享有一年的產(chǎn)假。
2022年西藏最新產(chǎn)假規(guī)定
凡是符合計劃生育的合法夫妻，女方每胎都是可以享受365天的產(chǎn)假，其中是包含法定節(jié)假日和產(chǎn)假期滿后的年休假。也就是說，西藏的在職女性，不管你是生第一胎、第二胎，還是第三胎，均是可以享受到一年的產(chǎn)假。當(dāng)然如果你是難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的，還可以增加15天的產(chǎn)假，又或者說如果你生育的是多胞胎，那么每多生育一個，就增加15天的產(chǎn)假。
在女性休產(chǎn)假期間，其丈夫還享有30天的陪產(chǎn)假，其中是不包括在年度休假內(nèi)的。陪產(chǎn)假可以根據(jù)時間情況休，可以一次性休完，也可以分多次休，主要是為了方便照顧產(chǎn)婦為主。
當(dāng)然除了上面所說的西藏產(chǎn)假和陪產(chǎn)假都延長了，還增加了育兒假，夫妻在子女未滿3周歲之前，均是可以享受到各自10天的假期。而且在產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間的工資待遇都是照常發(fā)放的。
西藏產(chǎn)假期間的工資待遇
對已經(jīng)參加生育保險的，是不享受工資的，而是享有生育津貼，其主要是按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應(yīng)包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術(shù)費用。
用人單位為職工領(lǐng)取生育津貼后，應(yīng)當(dāng)按月全額發(fā)給個人，其中生育津貼高于產(chǎn)假期間本人工資標準的，用人單位不得克扣。而男性陪產(chǎn)假和夫妻雙方育兒假期間的工資是照常發(fā)放的。如果說單位以任何形式克扣或者是不支付的話，都是可以向當(dāng)?shù)貏趧?wù)局反應(yīng)的。
