申請(qǐng)產(chǎn)假和領(lǐng)取生育津貼是每位懷孕媽媽都具備的權(quán)利，而對(duì)于未婚生子的人群來(lái)說(shuō)，是否能享受此項(xiàng)待遇很多人都是一問(wèn)三不知，本篇文章就引用一列真實(shí)案例來(lái)為大家剖析，關(guān)于未婚生子的熱點(diǎn)問(wèn)題。

領(lǐng)取生育津貼必須符合計(jì)劃生育要求

回答：未婚生子有權(quán)享受產(chǎn)假，但不能享受產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇，女職工生育享受產(chǎn)假是法定的，不管是否符合計(jì)劃生育政策，因此只有懷孕并提出申請(qǐng)，公司都應(yīng)當(dāng)無(wú)條件批準(zhǔn)。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)增加15天，多胎生育每增加一胎多加15天。

未婚生子享有產(chǎn)假90(微信:haoivf88)天

由此可見(jiàn)，不管是未婚生育還是結(jié)婚生子都具有休產(chǎn)假的權(quán)利，不過(guò)由于未婚生育是違反了國(guó)家的計(jì)劃生育政策的，所以產(chǎn)假期間不能享受其他待遇，即：產(chǎn)檢費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)、產(chǎn)假工作等，下面為大家?guī)?lái)一列真實(shí)案例：

所以總的來(lái)說(shuō)，未婚生子可以休產(chǎn)檢，但公司有權(quán)不幫著繳納社保、產(chǎn)假工作等，這點(diǎn)需要格外注意。

回答：未婚生子不能享受生育津貼，不過(guò)如果這期間領(lǐng)取了結(jié)婚證，那么就可以享受該項(xiàng)權(quán)利。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第十五條規(guī)定:女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。

沒(méi)有結(jié)婚證不能領(lǐng)取生育補(bǔ)貼

因此未婚生子不能享受生育津貼，下面仍然以一例真實(shí)的案(微信:haoivf88)例，為大家深度剖析：

出現(xiàn)這樣的結(jié)果，究其原因無(wú)外乎是未婚生子沒(méi)有配偶身份信息和婚姻證明，那么街道就無(wú)法給予辦理《(微信:haoivf88)計(jì)劃生育證明》，缺少這一材料，社保中心就無(wú)法為其辦理生育津貼申領(lǐng)。