從2022年11月底公布的相關(guān)政策來(lái)看，北京產(chǎn)假增加了60天，由法定的98天正常假期變成158天。同時(shí)，男性還能享受15天的陪產(chǎn)假。且每多生育一個(gè)嬰兒增加15天，即如果一次性來(lái)個(gè)三胞胎，那么會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)30天的帶薪產(chǎn)假。對(duì)于單位有繳社保的女職工可獲得一定生育津貼，即月繳費(fèi)工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)。

北京有158天產(chǎn)假

目前來(lái)看，如果2023年在北京生育小孩的話，至少可以享受98天的產(chǎn)假，多的有158天產(chǎn)假。如果難產(chǎn)還會(huì)在此基礎(chǔ)上增加15天，每多生育一個(gè)孩子產(chǎn)假也會(huì)相應(yīng)增加。且對(duì)于妊娠不滿16周(含)流產(chǎn)的女性，有15天產(chǎn)假，而16周以上則有42天。

現(xiàn)如今，我國(guó)正式實(shí)施的產(chǎn)假是以2012年國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》為標(biāo)準(zhǔn)，并在此基礎(chǔ)上因地制宜，因此不同區(qū)域產(chǎn)假天數(shù)會(huì)有所不同。以下整理2023北京各區(qū)產(chǎn)假最新規(guī)定，可供參考。

1、朝陽(yáng)

根據(jù)北京朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康委對(duì)女職工158天產(chǎn)假的回復(fù)來(lái)看，在該地區(qū)生產(chǎn)的女性除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還會(huì)額外延長(zhǎng)生育假六十日，男性享受陪產(chǎn)假十五日。

朝陽(yáng)區(qū)男性可享受15天陪產(chǎn)假

2、海淀

海淀區(qū)生產(chǎn)的女職工擁有延長(zhǎng)1-3個(gè)月時(shí)間的彈性產(chǎn)假時(shí)間，即滿足休產(chǎn)假的條件，在與單位協(xié)商一致后最多可申請(qǐng)延長(zhǎng)3個(gè)月的產(chǎn)假，即休到7個(gè)月。

3、西城

目前西城已生且正在休假期間的女性，即還處在產(chǎn)假和30天生育假中的女職員，可以按照2023北京產(chǎn)假新規(guī)定享受延長(zhǎng)至60天的生育假，如果已結(jié)束產(chǎn)假則不再補(bǔ)休延長(zhǎng)。

4、東城

北京東城的已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的，可享受晚育產(chǎn)假，即在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天。

24歲以上生第一個(gè)孩子產(chǎn)假會(huì)多15天

5、豐臺(tái)

對(duì)于豐臺(tái)女職工不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，會(huì)給予十五天至三十天的產(chǎn)假，超過(guò)四個(gè)月流產(chǎn)則有四十二天產(chǎn)假，且在此期間，單位或公司不能克扣員工薪資。

一般來(lái)說(shuō)，2023在北京生育孩子的在職女性，公司或單位將照舊發(fā)放工資，即月繳費(fèi)工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。需注意，公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。

女性休產(chǎn)假期間有生育津貼

即繳納社保的女職工公司可以拿著生育憑證到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，作為女性產(chǎn)假期間的工資，如果費(fèi)用低于女性年度平均工資收入，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。

北京產(chǎn)假158天為啥生育津貼128天？

雖然北京產(chǎn)假為158天，但部分企業(yè)可能會(huì)只發(fā)放128天的生育津貼，這種情況是合理合法的。因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)政策不同，以及不同人繳納的生育險(xiǎn)基數(shù)也有差異，因此會(huì)出現(xiàn)產(chǎn)假158天而生育津貼128天的情況。一般而言，生育津貼的天數(shù)比產(chǎn)假少的。

北京產(chǎn)假158天什么時(shí)候?qū)嵭校?/strong>

北京158天產(chǎn)假是從2021年11月26日就開(kāi)始實(shí)行了，即日起除法定產(chǎn)假外，北京女職工延長(zhǎng)產(chǎn)假由30天增加到60天，即總共可享受158天的產(chǎn)假。

北京產(chǎn)假?gòu)氖裁磿r(shí)候可以休？

無(wú)論是北京還是國(guó)內(nèi)其他地區(qū)，產(chǎn)假什么時(shí)候休是沒(méi)有明確規(guī)定的，一般在懷孕7個(gè)月以上，如果公司或單位許可，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。同時(shí)，針對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女性，每天工間休息一小時(shí)，公司不能安排夜班勞動(dòng)。

一般來(lái)說(shuō)，女職工在生產(chǎn)前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產(chǎn)假，對(duì)于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長(zhǎng)至4個(gè)月。不過(guò)由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會(huì)有所差異，下面匯總了2023年全國(guó)31個(gè)省份和直轄市的產(chǎn)假規(guī)定，不清楚的姐妹可點(diǎn)擊前往查看。

總的來(lái)說(shuō)，正常的產(chǎn)假在3個(gè)月左右。而為鼓勵(lì)生育二胎和三胎，部分地區(qū)還有30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假。如果是難產(chǎn)的話，還會(huì)增加15天的假期。同時(shí)，男性還有陪產(chǎn)假等。