為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局和人口發(fā)展的新變化，中央規(guī)定每個(gè)城市都修改相關(guān)的生育條例，四川省也根據(jù)國(guó)家的要求，修訂了相關(guān)的生育條例，其中延長(zhǎng)生育假60天，男性陪產(chǎn)假也是延長(zhǎng)了，還增加了育兒假等，但是不同地區(qū)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，下面就為大家全面的介紹一下四川產(chǎn)假新規(guī)定。

四川的生育假延長(zhǎng)了60天

四川產(chǎn)假最新規(guī)定2023

按照《四川省人口與計(jì)劃生育條例》對(duì)于只要符合法律法規(guī)生育子女的，在基礎(chǔ)產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上，將女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)了60天，即四川地區(qū)女職工可以享受158天的產(chǎn)假，如果說(shuō)是純母乳喂養(yǎng)的產(chǎn)婦，還可以額外增加30天的產(chǎn)假。

各城市2023產(chǎn)假最新規(guī)定

目前四川省產(chǎn)假為158天，在休假期間工資待遇等都是不變的，公司不得以任何的理由降薪或者是克扣，但是因?yàn)榈胤秸卟灰粯樱陨＠麜?huì)有差異，以下整理2023四川各城市產(chǎn)假最新規(guī)定，可供參考。

1、成都

四川成都市已生育子女的夫妻每年分別享受累計(jì)十天的育兒假，育兒假視為出勤，其中明確指出，育兒假假期為工作日，不包含節(jié)假日。

2、綿陽(yáng)

《條例》實(shí)施后綿陽(yáng)市正在休產(chǎn)假的夫妻，在產(chǎn)假休完后可休當(dāng)年的育兒假，可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據(jù)實(shí)際情況商定，但育兒假不能延續(xù)至第二年。

3、自貢

四川自貢市對(duì)于符合《四川省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，給予男方護(hù)理假二十天，護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

護(hù)理假期間工資福利待遇不變

4、攀枝花

對(duì)于難產(chǎn)的員工，攀枝花市規(guī)定增加15天的難產(chǎn)假，且用人單位對(duì)已參加職工生育保險(xiǎn)且符合生育津貼申領(lǐng)條件的，由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼。

5、瀘州

四川瀘州市的用人單位對(duì)于女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，其中用人單位應(yīng)根據(jù)女職工產(chǎn)假期間的工資必須按正常出勤發(fā)放。

一般來(lái)說(shuō)，四川省的婦女已參加職工生育保險(xiǎn)且符合生育津貼申領(lǐng)條件的，生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼，對(duì)于還沒有在用人單位參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

成都產(chǎn)假工資按以往實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)

不過，具體的會(huì)因?yàn)樗诘赜蚝陀萌藛挝欢灰粯樱热缢拇ǔ啥紝?duì)于產(chǎn)假第六個(gè)半月工資是按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)，而綿陽(yáng)在職員工的產(chǎn)假工資都是按平時(shí)正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

四川產(chǎn)假188天還是208天？

根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》，目前四川的法定產(chǎn)假是158天，其中產(chǎn)前可以休假15天，并給予男方護(hù)理假20天。

四川產(chǎn)假158天生育津貼是幾個(gè)月？

四川生育津貼一般來(lái)說(shuō)都是按6個(gè)月來(lái)發(fā)放的，但這個(gè)福利待遇只針對(duì)于參與生育保險(xiǎn)的女性職工，對(duì)于沒有參與生育險(xiǎn)的工資由用人單位發(fā)放。

四川產(chǎn)假158天什么時(shí)候開始休？

四川產(chǎn)假158天從2016年1月1月開始執(zhí)行，女職工可以在分娩前15天休產(chǎn)假，如果想要提前幾個(gè)月休產(chǎn)假可以和公司協(xié)商，但總體的假期不會(huì)延長(zhǎng)也不會(huì)縮短。

全國(guó)31個(gè)省份2023產(chǎn)假新規(guī)

一般來(lái)說(shuō)，女職工在生產(chǎn)前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產(chǎn)假，對(duì)于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長(zhǎng)至4個(gè)月。不過由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會(huì)有所差異，下面匯總了2023年全國(guó)31個(gè)省份和直轄市的產(chǎn)假規(guī)定，不清楚的姐妹可點(diǎn)擊前往查看。

總的來(lái)說(shuō)，正常的產(chǎn)假在3個(gè)月左右。而為鼓勵(lì)生育二胎和三胎，部分地區(qū)還有30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假。如果是難產(chǎn)的話，還會(huì)增加15天的假期。同時(shí)，男性還有陪產(chǎn)假等。